Qui suis-je ?

Mathieu STEINMETZ / HAEFFNER Talent Search

Qui suis-je ?

Mathieu STEINMETZ / HAEFFNER Talent Search

Formé en école de commerce et, quelques années plus tard, en psychologie, j’interviens dans le recrutement depuis 2001.

Je recrute tout d’abord des techniciens et des ingénieurs dans le secteur du numérique.

En 2005, une rencontre avec Monique HAEFFNER, fondatrice des cabinets Managing et Haeffner & Partners, transforme ma vie. Elle me fait découvrir la richesse des Ressources Humaines et devient mon mentor.

Je prends ainsi la direction du cabinet de conseil Haeffner & Partners RH et développe, en plus du recrutement, des bilans de compétences, des formations managériales ainsi que du coaching de cadres et de dirigeants.

Indépendant depuis 2019, j’accompagne aujourd’hui autant les entreprises que les candidats dans leurs recherches mutuelles de collaboration.

 

Spécialisé dans le recrutement des fonctions managériales, commerciales et techniques, je mène mes recrutements de façon efficace et durable.

Mes prestations s’inscrivent dans la confiance et la transparence réciproques avec mes clients qui sont principalement des PME françaises ou allemandes.

Celles-ci recherchant les nouveaux talents qui leur permettront d’asseoir durablement leur développement.

Ainsi, pour qu’ils puissent se “trouver”, j’accompagne les entreprises et leurs candidats dans toutes les étapes du processus de recrutement et d’évaluation ; de l’audit de poste préalable jusqu’au suivi d’intégration, en passant pas les phases d’évaluation et de négociations salariales et contractuelles.

J’apporte un conseil extérieur aux entreprises dans le développement de leurs ressources humaines :

– Recruter durablement vos futurs collaborateurs / Sourcing et recherche par approche directe des candidats.

– Evaluer les compétences et les personnalités / assessment center.

– Accompagner les candidats dans leurs recherches d’emploi / outsourcing / reclassement.

– Former les managers de proximité et les managers des ressources humaines.

Je suis et habilité à la passation de nombreux tests et outils d’évaluation, ce qui me permet d’intervenir dans :

✔️ La détection des talents à hauts potentiels au sein de votre entreprise.

✔️ L’accompagnement dans la prise de postes, en particulier dans l’accession à des fonctions managériales ou cadres.

✔️ La révélation des personnalités dans le cadre des bilans psycho professionnels.